Den nye ferielov: Hvad betyder den for funktionærer?

Baggrund og formål med den nye ferielov

Den nye ferielov, der trådte i kraft den 1. september 2020, har til formål at skabe mere gennemsigtighed og fleksibilitet for lønmodtagere, herunder funktionærer, når det kommer til deres ferieafholdelse. Lovændringen har medført en række ændringer, som det er vigtigt for funktionærer at være opmærksomme på.

Sammenligning med den gamle ferielov

Den gamle ferielov blev afløst af den nye ferielov, og der er flere væsentlige forskelle mellem de to. En af de største ændringer er overgangen fra optjeningsprincippet til samtidighedsprincippet, hvilket betyder, at medarbejdere optjener og afholder ferie på samme tid.

Optjening og afholdelse af ferie

Ifølge den nye ferielov optjener lønmodtagere 2,08 dage om måneden svarende til 25 feriedage om året. Dette gælder også for funktionærer, der tidligere havde 5 ferieuge. Derudover har medarbejdere nu ret til at afholde ferie med løn fra første ansættelsesdag, hvilket giver større frihed og fleksibilitet.

Overførsel af feriedage

En anden vigtig ændring med den nye ferielov er muligheden for at overføre feriedage til næste ferieår. Funktionærer kan nu gemme op til 5 feriedage til det følgende ferieår, hvilket giver mulighed for at planlægge længere ferier eller bruge dagene som opsparing til senere brug.

Udbetaling af feriepenge

Med den nye ferielov er der også sket ændringer i udbetalingen af feriepenge. Funktionærer vil nu modtage feriepenge direkte fra deres arbejdsgiver, og der er indført en ny feriepengeordning, der sikrer, at medarbejdere får udbetalt deres feriepenge året efter, de er optjent.

Indflydelse på arbejdsgiver og arbejdstager

Den nye ferielov har også konsekvenser for arbejdsgivere og arbejdstagere. Arbejdsgivere skal sikre, at medarbejdere får mulighed for at afholde deres ferie, og samtidig skal de være opmærksomme på reglerne omkring ferieafholdelse og udbetaling af feriepenge. Funktionærer bør være opmærksomme på deres rettigheder og muligheder i forbindelse med den nye ferielov.

Opsummering og konklusion

Den nye ferielov har medført flere ændringer, der påvirker funktionærers rettigheder og muligheder i forbindelse med ferieafholdelse. Det er vigtigt for funktionærer at sætte sig ind i de nye regler og være opmærksomme på deres rettigheder for at kunne få mest muligt ud af den nye ferielov. Ved at forstå og udnytte de nye muligheder, kan funktionærer sikre en mere fleksibel og gennemsigtig ferieafholdelse fremover.