Hvad betyder den nye ferielov for mig?

En gennemgang af de vigtigste ændringer i den nye ferielov og hvordan det påvirker dig

Indledning

Den nye ferielov, som trådte i kraft den september 2020, har medført en række ændringer i måden, vi håndterer vores ferie på. For mange danskere er det vigtigt at forstå, hvordan denne nye lovgivning påvirker deres ferieplanlægning og rettigheder. I denne artikel vil vi gennemgå de vigtigste ændringer i den nye ferielov og give dig en bedre forståelse for, hvad det betyder for dig.

Optjening og afvikling af feriedage

Den nye ferielov ændrer måden, vi optjener og afvikler vores feriedage på. Tidligere optjente man ferie i kalenderåret og kunne afholde den året efter. Med den nye ferielov optjener man ferie i ferieåret, som går fra september til 3 august, og kan afholde den i optjeningsåret, som går fra september til 3 december. Det betyder, at du ikke længere kan gemme ferie fra et år til et andet, medmindre du har aftalt det med din arbejdsgiver.

Feriepenge og ferieåret

Med den nye ferielov bliver feriepenge udbetalt året efter ferieåret. Det betyder, at de feriepenge, du optjener i ferieåret, først bliver udbetalt året efter den maj. Hvis du for eksempel optjener feriepenge i ferieåret 2021/2022, vil de blive udbetalt den maj 202

Overførsel af ferie

En anden vigtig ændring med den nye ferielov er, at du nu kan overføre op til fem ugers ubrugt ferie til det følgende ferieår. Tidligere kunne man kun overføre en uge, men med den nye lovgivning har man mulighed for at gemme flere feriedage til senere brug.

Feriefridage

Den nye ferielov introducerer også begrebet "feriefridage". Feriefridage er ekstra feriedage, som man kan købe eller få udbetalt fra sin arbejdsgiver. Man kan have op til fem feriefridage om året, og de kan afholdes efter aftale med arbejdsgiveren. Det er vigtigt at bemærke, at feriefridage ikke kan overføres til det følgende ferieår.

Sygdom og ferie

En vigtig ændring med den nye ferielov er, at du nu har ret til at afholde din ferie, selvom du er syg. Tidligere kunne arbejdsgiveren nægte dig at afholde ferie, hvis du var syg. Med den nye lovgivning har du ret til at afholde din ferie, også selvom du er syg. Det er dog vigtigt at bemærke, at du stadig skal dokumentere din sygdom med en lægeerklæring.

Opsparing af feriepenge

En af de mest betydningsfulde ændringer med den nye ferielov er, at du nu har mulighed for at opsparre dine feriepenge til senere brug. Tidligere blev feriepengene udbetalt hvert år, men med den nye lovgivning kan du vælge at opsamle dine feriepenge og få dem udbetalt, når du går på pension. Dette kan være en fordel, hvis du ønsker at have ekstra økonomisk sikkerhed i din pensionisttilværelse.

Ferietillæg

Med den nye ferielov er ferietillægget blevet afskaffet. Tidligere fik man 1% i ferietillæg af sin løn, men dette er nu blevet erstattet af en højere feriepengeprocent. Ferietillægget blev udbetalt i forbindelse med ferieafholdelse, men med den nye lovgivning bliver feriepengene udbetalt året efter ferieåret.

Aftaler om ferie

Det er vigtigt at bemærke, at den nye ferielov giver dig og din arbejdsgiver mulighed for at indgå individuelle aftaler om ferie. Dette kan være nyttigt, hvis du har specifikke ønsker til din ferieplanlægning, eller hvis du ønsker at gemme feriedage til senere brug. Det er dog vigtigt at huske, at sådanne aftaler skal være skriftlige og godkendt af begge parter.

Overgangsordninger

For at sikre en glidende overgang til den nye ferielov er der indført overgangsordninger. Disse overgangsordninger sikrer, at du ikke mister dine tidligere optjente feriepenge og rettigheder. Det er vigtigt at være opmærksom på disse overgangsordninger og søge rådgivning, hvis du er i tvivl om, hvordan de påvirker dig.

Afsluttende tanker

Den nye ferielov har medført en række ændringer i måden, vi håndterer vores ferie på. Det er vigtigt at forstå disse ændringer og hvordan de påvirker dig, så du kan planlægge din ferie og udnytte dine rettigheder bedst muligt. Ved at være opmærksom på de vigtigste ændringer kan du sikre, at du får mest muligt ud af din ferie og feriepenge.